Thẻ An Toàn Lao Động Là Gì – Quy Định Cấp Thẻ An Toàn Lao Động

Trong lĩnh vực vệ sinh công nghiệp thì luôn cần đến thẻ an toàn lao động. Đây là một chứng chỉ được cấp cho người lao động để chứng nhận họ đã hoàn thành khóa đào tạo an toàn lao động. Đây cũng chính là một trong những loại giấy tờ quan trọng chứng minh người lao động có đủ kỹ năng, kiến thức bảo vệ bản thân cũng như thực hiện công việc một cách an toàn nhất.

Thẻ an toàn lao động là gì?

Đây chính là một trong những loại chứng chỉ được cơ quan có thẩm quyền cấp cho người lao động để chứng nhận họ là người đã hoàn thành đạt yêu cầu về khóa đào tạo an toàn trong lao đồng. Với bất cứ người lao động nào thì thẻ này luôn là một loại giấy tờ quan trọng. Nhờ có giấy tờ này giúp họ có kỹ năng để bảo vệ bản thân trước các công việc nguy hiểm.

Mẫu thể an toàn theo “Nghị định 44/2016/NĐ-CP” Luật pháp Việt Nam đưa ra những yêu cầu cụ thể về các hoạt động đào tạo an toàn lao động. Do vậy, các doanh nghiệp cần phải tiến hành đào tạo nhân viên về an toàn lao động và cấp thẻ cho họ để đảm bảo họ hoạt động hợp pháp.

Thời gian của thẻ an toàn lao động này có giá trị lưu hành trong 2 năm. Sau đó nếu muốn cấp lại thì cần phải tham dự đào tạo lại từ đầu. Trong lĩnh vực vệ sinh công nghiệp thì mỗi lao động cần phải có chứng chỉ thì mới có thể tham gia thực hiện công việc.

Đối tượng nào cần phải có thẻ an toàn lao động?

Theo đúng quy định tại “điều 14 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015”. Người sử dụng lao động cần phải có trách nhiệm tổ chức khóa huấn luyện cho người lao động, kể cả không theo hợp đồng lao đồng. Những đối tượng cần phải có thẻ an toàn lao động nhóm 3 như sau:

• Những người làm công việc chế tạo, lắp ráp, vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng kiểm tra và kiểm định kỹ thuật an toàn lao động.
• Những cá nhân trực tiếp sản xuất, bảo quản hay vận chuyển những hóa chất độc hại, nguy hiểm.
• Những người lao động thực hiện thử nghiệm, sử dụng, sản xuất, vận chuyển những loại thuốc nổ hay phương tiện nổ….
• Lao động thực hiện vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng, kiểm tra hay giám sát hoạt động máy, thiết bị sử dụng trong công trình xây dựng.
• Người vận hành, lắp ráp, bảo dưỡng, sửa chữa, vệ sinh các loại máy công nghiệp như máy phay, mày bài, máy cắt….
• Các công việc trên sông, dưới biển, lặn dưới nước.
• Những người làm các công việc trên cao cách mặt đất từ 2m trở lên.
• Người làm công việc chế tạo, vận hành, sửa chữa hay bảo dưỡng những thiết bị trong hang hầm, hầm tàu hay các phương tiện thủy.

Một số quy định về việc cấp thẻ an toàn lao động

Để hiểu rõ hơn về thể an toàn trong lao động, Ocean sẽ chia sẻ thêm về một vài quy định đạt chuẩn để cấp phép sử dụng thẻ. Đó là:

Doanh nghiệp có thể tự cấp thẻ an toàn lao động không?

Dựa theo quy định tại “khoản 11, 14 Điều 1 Nghị định 140/2018 NĐ-CP” các doanh nghiệp được tự đào tạo và cấp thẻ an toàn lao động khi đáp ứng các yêu cầu như sau: “

• Có hoặc thuê, liên kết để có máy, thiết bị, hóa chất, xưởng, khu thực hành đảm bảo yêu cầu an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với chuyên ngành đăng ký huấn luyện;
• Có hoặc thuê, liên kết để có ít nhất 01 phòng học có diện tích ít nhất từ 30m2 trở lên;
• Máy, thiết bị, vật tư, hóa chất, nơi huấn luyện thực hành phải đảm bảo yêu cầu an toàn, vệ sinh lao động; khu huấn luyện thực hành bảo đảm diện tích ít nhất 300 m2;
• Có ít nhất 04 người cơ hữu huấn luyện nội dung pháp luật, nội dung nghiệp vụ, trong đó 01 người huấn luyện nội dung chuyên ngành, thực hành phù hợp với chuyên ngành đăng ký huấn luyện, 01 người huấn luyện sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động;
• Có tài liệu huấn luyện phù hợp với đối tượng và được xây dựng theo đúng chương trình khung huấn luyện;
• Lập 01 bộ hồ sơ chứng minh đủ điều kiện nêu trên gửi Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trong 25 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ xem xét, cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện tự huấn luyện cho doanh nghiệp.”

Có bắt buộc phải có thẻ an toàn lao động không?

Theo quy định của pháp luật thì những đối tượng nêu trên bắt buộc phải có thể an toàn lao động. Nếu không sẽ bị xử phạt theo đúng quy định tại “khoản 1 Điều 24 Nghị định 28/2020/NĐ-CP” như sau:

“ Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi không tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định của pháp luật hoặc thỏa thuận với tổ chức hoạt động huấn luyện không huấn luyện mà nhận kết quả theo các mức quy định như sau:

• Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi phạm từ 01 đến 10 người.
• Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 11 đến 50 người.
• Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng với vi phạm từ 51 đến 100 người.
• Từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng với vi phạm từ 101 đến 300 người.
• Từ 40.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng với vi phạm từ 301 người trở lên.”

Những lợi ích của việc huấn luyện, cấp thẻ an toàn lao động trong vệ sinh công nghiệp

Các công ty vệ sinh công nghiệp cần phải thực hiện nghiêm chỉnh theo quy định của luật pháp. Thực hiện các khóa đào tạo cho nhân viên công ty. Việc này cũng mang lại rất nhiều những lợi ích cho doanh nghiệp như:

• Giúp cho mọi người lao động có thể nhận biết được những nguy cơ tiềm ẩn trong công việc họ làm để biết cách phòng tránh xảy ra những tai nạn lao động đó.
• Doanh nghiệp sẽ thiết lập được mọi biện pháp để phòng ngừa rủi ro trong quy trình vận hành.
• Giảm thiểu được tối đa mọi chi phí có thể xảy ra nguy cơ mất an toàn trong lao động.
• Giúp cho quá trình thực hiện công việc không bị gián đoạn mà tăng năng suất lao động cũng như chất lượng của sản phẩm.
• Việc tuân thủ đúng các quy luật an toàn để tránh những rủi ro về mặt pháp lý.
• Xây dựng thương hiệu uy tín, chuyên nghiệp cho công ty về mọi mặt.

Như vậy, thẻ an toàn lao động là rất cần thiết và bắt buộc trong nhiều ngành nghề đặc biệt trong vệ sinh công nghiệp. Những công ty có thẻ an toàn lao động này đảm bảo sự uy tín trong dịch vụ. Đây cũng là tiêu chí để đánh giá một cơ sở dịch vụ chuyên nghiệp nhất.